20-30W/年
/ 湖州-吴兴区 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘2人骨干教师
线下班课
3年骨干教师经验
更新于 2024-10-31
20-30W/年
提供住宿
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
福利待遇: 带薪寒暑假+五险一金+教师节礼金+春节礼金+法定节假日应节礼品+教工旅游+免费健康体检+工作制服+教师子女本校就读享受减免学费等福利政策。 其他福利: 教师公寓:装修精致,设施文全,拎包入住,为教师提供免费的星级住宿环境; 伙食补贴:教职工餐厅环境优雅,采购的食材来源于安全可靠保障教职工的生活品质; 身心关怀: 生日关怀、住院慰问金、婚庆生育类慰问金。 专业发展: 1.学校积极为教师的专业发展创设各种平台,教师的职称晋升、评优评先享受与公办学校同等职称; 2.根据本人意愿协助办理户口和人事关系、当地府部门创新人才引进生活补贴等。 晋升通道及发展空间: 1.教学方向: 普通教师一骨干教师/学科备课组长一学科教研组长一市级学科带头人; 2.行政方向: 普通教师一科室干事/年级组长-科室中层副职/年级主任一校级领导。
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)基本条件 1.身心健康,品行端正,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的敬业精神; 2.认同学校文化,有良好的合作意识;有较强的学习能力和创新精神; 3.教师应聘学科须与专业相符且取得相关学科教师资格证书; 4.具备岗位要求的其他资格条件; 5.热爱教育,对学生有“爱”,愿意付出。 (二)岗位要求 1.具备与应聘学科相符的专业背景,本科及以上学历,具有一级教师及以上职称; 2.具有较强的教学业务能力,扎实的专业功底,通晓高中本专业各年级教材,对本学科有深入研究,专业知识扎实,能胜任高中各年级教学; 3.熟悉课标和教材,对学科的教学教研工作有独特的见解; 4.具有十年以上高中教学经验,3年以上高三教学工作经历,教学成绩优异; 5.获得市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手等荣誉称号者(或同等荣誉)优先考虑; 6.能胜任班主任工作。
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